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Las empresas tecnolA?gicas, seguidas de las auditoras y consultoras, lideran las contrataciones de jA?venes profesionales durante la crisis

Escrito por Juan Manuel Saez en Sin categor
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SegA?n datos de jobandtalent, la primera plataforma social de empleo a travA�s de Facebook en Europa, las empresas tecnolA?gicas seguidas de las auditoras y consultoras, lideran las contrataciones de jA?venes profesionales. Tras analizar mA?s de 2.000 ofertas de empleo publicadas en la plataforma de jobandtalent y las posteriores contrataciones durante la primera mitad del 2012, los sectores mencionados son los que resisten con mayor solvencia la crisis econA?mica y los que han realizado un mayor nA?mero de contratos de empleo con jA?venes profesionales en EspaA�a.

Estudiando los perfiles profesionales mA?s buscados por las empresas en la primera mitad del 2012, el mA?s comA?n es el de los Licenciados en AdministraciA?n de Empresas e Ingenieros en Telecomunicaciones e InformA?tica, con menos de 5 aA�os de experiencia y nivel de inglA�s alto. Este A?ltimo requisito es comA?n en el 80% de las ofertas, independientemente del sector o compaA�A�a de la que provengan.

SegA?n destaca Felipe NavA�o, consejero delegado de jobandtalent: a�?uno de los segmentos mA?s castigados por el desempleo en EspaA�a es el de los jA?venes. SegA?n datos de la EPA la tasa de paro en personas menores de 25 aA�os se sitA?a ligeramente por encima del 50%, y se estima que en estos momentos la cifra de licenciados universitarios en paro alcanza el millA?n. En este sentido hemos creado jobandtalent como una plataforma que permite a los jA?venes conocer quA� oportunidades hay en el mercado para su perfil y acceder a ellas de manera A?gil. No es sA?lo el lugar en el podrA?n encontrar ofertas sino tambiA�n informaciA?n sobre la demanda que hay en cada momento, aportando transparenciaa�?.

Analizando las ofertas de la muestra de jobandtalent, del total de las publicadas en la plataforma en el perA�odo comprendido entre enero y junio de 2012, las correspondientes a los sectores de tecnologA�a, consultorA�a y auditorA�a representaron algo mA?s del 65%. AsA�, la mayorA�a fueron para el sector de la tecnologA�a con el 27% de las ofertas, seguidas de las de auditorA�a con el 20% y las de consultorA�a con el 18%.

Tras estos se sitA?an las compaA�A�as de los sectores asegurador y de gran consumo, uno de los mA?s activos en cuanto a captaciA?n de talento pero que tambiA�n ha visto reducida sus necesidades de personal.

Si se tiene en cuenta el nA?mero de empresas que ofertaron empleo, la muestra arroja que son mA?s numerosas las compaA�A�as del sector de la consultorA�a y auditorA�a, pero analizando el nA?mero de ofertas publicadas por cada empresa, son lasA� del sector tecnolA?gico y lasA� relacionadas con la ingenierA�a las que mA?s ofertas ha realizado entre enero y junio de 2012.

Entre los sectores que menos han ofertado se encuentran el de los despachos de abogados y el sector financiero, los cuales aparecA�an en las primeras posiciones desde el 2009, aA�o en el que jobandtalent comenzA? su andadura. La grave situaciA?n que atraviesa el sector financiero, que ha llevado aparejadas reestructuraciones de plantilla y parA?n en la contrataciA?n son las principales causas que lastran sus posiciones en el ranking.

 

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